Członkowie Kongresu przedstawili szereg projektów ustaw mających na celu ochronę amerykańskich pracowników przed potencjalnymi zakłóceniami rynku pracy wywołanymi przez sztuczną inteligencję. Propozycje te mają różny zakres, a wiele z nich koncentruje się na tworzeniu programów szkoleniowych mających wesprzeć osoby, których stanowiska pracy mogłyby zostać zlikwidowane.
W miarę rozwoju możliwości sztucznej inteligencji wielu Amerykanów obawia się, że technologia ta może pewnego dnia pozbawić ich pracy – na taką ewentualność przygotowuje się Kongres. Najnowszy projekt ustawy przewiduje wydłużenie okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych do 52 tygodni, jeśli stopa bezrobocia osiągnie poziom 8,5 procent – co stanowi dwukrotność obecnego standardu, wynoszącego maksymalnie 26 tygodni. Ustawa miałaby również pomóc osobom, które straciły zatrudnienie w wyniku zmian wywołanych przez sztuczną inteligencję, poprzez zapewnienie im dostępu do edukacji i przekwalifikowania, co umożliwiłoby podjęcie lepiej płatnej pracy. Działania Kongresu pojawiają się w obliczu ostrzeżeń przed zakrojonymi na szeroką skalę zwolnieniami, do których może doprowadzić sztuczna inteligencja – głos w tej sprawie zabrali nawet sami liderzy firm zajmujących się rozwojem tej technologii. W ubiegłym roku dyrektor generalny firmy Anthropic Dario Amodei stwierdził w rozmowie z serwisem Axios, że sztuczna inteligencja może wyeliminować połowę stanowisk pracy dla pracowników umysłowych na początkowym szczeblu kariery, a w ciągu najbliższych od jednego do pięciu lat doprowadzić do wzrostu bezrobocia do poziomu 1020 procent.
