Chicago: Pracownicy miejscy będą mogli skorzystać z 12-tygodniowych urlopów rodzicielskich

1 października 2022

Pracownicy miejscy będą mogli skorzystać z 12-tygodniowych urlopów rodzicielskich – poinformowała w piątek burmistrz Chicago, Lori Lightfoot. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2023 roku i obejmą ponad 32 tysiące pracowników miejskich.

Urlop będzie płatny i otrzymają go – jak to określiła burmistrz – „rodzice rodzący i nierodzący”.  Zgodnie z obowiązującymi obecnie zasadami, Chicago oferuje od czterech do sześciu tygodni płatnego urlopu dla rodziców rodzących, w zależności od rodzaju porodu, oraz dwa tygodnie dla rodziców „nierodzących”. Reguły te nie były rewidowane od 2011 roku. Aby zakwalifikować się do pełnego wynagrodzenia za 12 tygodni urlopu, trzeba pracować dla miasta przez co najmniej rok przed rozpoczęciem urlopu rodzicielskiego i przepracować co najmniej 1250 godzin w ciągu tych 12 miesięcy. Ustawa o rodzinnym urlopie medycznym zawiera podobne wymagania kwalifikacyjne.

PARTNERZY