Od 1 lipca mieszkańcy Chicago będą więcej zarabiać. Zgodnie z ustaleniami na początku przyszłego miesiąca minimalna stawka godzinowa wzrośnie z 15,80 do 16,20 dol.
Dotyczy to firm zatrudniających 21 lub więcej pracowników oraz z 15 do 16,20 dol w przypadku pracodawców zatrudniających 20 lub mniej pracowników. Zgodnie z ustaleniami od 2021 roku w Chicago regularnie jest podnoszona stawka godzinowa na podstawie zmian wskaźnika cen konsumpcyjnych lub w tempie 2,5%, w zależności od tego, która z tych wartości jest niższa – przypomina biuro burmistrza Brandona Johnsona. Więcej płacone będzie miała także młodzież i jej wynagrodzenie wzrośnie do 15 dolarów na godzinę. W ramach rozporządzenia One Fair Wage, zmienią się zasady naliczania zarobków dla pracowników pobierających napiwki, takich jak kelnerzy czy barmani. Obecnie zarabiają oni minimalną stawkę godzinową w wysokości 11,02 dol a kwota ta będzie wzrastać o 8% rocznie, aż do osiągnięcia parytetu ze standardową płacą minimalną w Chicago w dniu 1 lipca 2028 roku. Biuro Johnsona przypomina ponadto o wdrożeniu rozporządzenia w sprawie płatnego urlopu i płatnego urlopu chorobowego. Wejdzie ono w życie także 1 lipca. Zgodnie z tym rozporządzeniem wszyscy pracownicy w Chicago, którzy przepracują co najmniej 80 godzin w dowolnym 120-dniowym okresie, mają zagwarantowane do pięciu dni płatnego urlopu i pięć dni płatnego zwolnienia chorobowego.
