Od 1 stycznia w Illinois wejdzie w życie szereg nowych przepisów. Wśród nich jest prawo zobowiązujące pracodawców do zapewnienia płatnych przerw na odciąganie mleka matkom karmiącym piersią.
Zgodnie z przepisami ustawy Senatu nr 0212, pracodawcy muszą zapewnić matkom płatny czas na odciąganie mleka dla swoich dzieci. Ustawa wymaga od pracodawców zapewnienia do 30 minut płatnej przerwy karmiącej pracownicy. Zgodnie z zapisem, wymóg ten obowiązuje przez okres do jednego roku po urodzeniu dziecka. „Bez udogodnień w miejscu pracy, uwzględniających czas potrzebny na karmienie piersią noworodka lub niemowlęcia, pogodzenie obowiązków zawodowych i osobistych staje się coraz trudniejsze” – powiedziała senator stanowa Laura Fine, współautorka ustawy. „Nie tylko wspieramy przyjazne środowisko pracy dla tych kobiet, ale także wzmacniamy pozycję matek w Illinois, które muszą pracować, aby utrzymać swoje rodziny” – dodała. Według biura senator Fine, około 80% matek w USA karmi piersią, a blisko 60% matek pracuje zawodowo. Zgodnie z treścią ustawy, firmy nie będą mogły obniżać wynagrodzenia pracownicy w czasie przerw na karmienie piersią ani wymagać od niej wykorzystywania płatnego urlopu. Ustawa została przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Illinois znaczną większością głosów i podpisana w sierpniu przez gubernatora J.B. Pritzkera.
