Legislatura Illinois zatwierdziła w tym tygodniu ustawę „Paid Leave for All Workers Act”, gwarantującą pracownikom możliwość uzyskania do 40 godzin płatnego urlopu w ciągu roku. Zgodnie z ustawą, pracownicy zatrudnieni nie tylko na pełny etat mogą przenieść niewykorzystany urlop, jeżeli nie zostanie on w pełni wykorzystany w ciągu roku.
Gubernator J.B. Pritzker podpisał ustawę w środę. „Jestem dumny, że Zgromadzenie Ogólne dostrzegło potrzebę zagwarantowania pięciu dni płatnego urlopu dla wszystkich pracowników w naszym stanie” – powiedział Pritzker. Dodał, że wiele rodzin zmagających się z problemami finansowymi stawia już czoła wielu wyzwaniom a teraz nie musi się obawiać, że biorąc zasłużone wolne straci pieniądze. Zgodnie z zapisem SB 208, urlop może być wykorzystany z dowolnego powodu. Pracodawcy według własnego uznania mogą również oferować więcej płatnego urlopu. Pracownicy z kolei mogą zacząć korzystać z płatnego urlopu począwszy od 90. dnia zatrudnienia. Ponadto są oni zobowiązani do wcześniejszego powiadomienia pracodawcy o tym, że planują wziąć urlop.
