Związek Zawodowy Nauczycieli Chicago (CTU) i Chicagowskie Szkoły Publiczne (CPS) osiągnęły wstępne porozumienie w sprawie nowego kontraktu dla nauczycieli. Informację w poniedziałek potwierdziły obie strony.
W komunikacie prasowym opublikowanym przez CPS podano, że proponowana umowa zapewniłaby wzrost wynagrodzeń o co najmniej 16% dla wszystkich nauczycieli w trakcie jej obowiązywania.” Nasz zespół negocjacyjny CPS ustalił w dobrej wierze zasady nowego kontraktu a zarazem pozostał wierny naszym wartościom w zakresie edukacji publicznej” – powiedział prezes CPS Pedro Martinez. Dodał, że umowa szanuje ciężką pracę nauczycieli i odzwierciedla to, co najlepsze dla uczniów. Nowy kontrakt będzie musiał najpierw zostać zatwierdzony przez Izbę Delegatów CTU. Następnie trafi ona pod głosowanie wszystkich członków nauczycielskiego związku. Przedstawiciele CTU nazwali umowę „kolejnym krokiem w kierunku przekształcenia szkół” i pochwalili negocjatorów za pracę nad parametrami umowy w ciągu ostatniego roku. Wiadomo, że oprócz podwyżek płac, umowa określa maksymalną liczebność klas w przedszkolu (25 uczniów), klasach 1-3 (28), klasach 4-8 (30) i liceum (29-31). Nauczyciele otrzymają dodatkowe 10 minut dziennie na przygotowanie się do zajęć, a w przypadku klas dwujęzycznych dostępny będzie zwrot kosztów czesnego. Rozszerzona ma być także ochrona ubezpieczeniowa dla różnych rodzajów terapii. Dalsze szczegóły nowego kontraktu zostaną podane w najbliższych dniach.
